1、什么是人事冻结?

所谓的人事冻结是指 人事厅或人事局因机构改革及管理的需要，暂时禁止人事调动及调换工作岗位，是企事业单位或机关单位的行为。

在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。且严禁各部门借调、抽调干部。在此期间，各单位不得向组织、编制、人社、财政等部门呈报相关文件，组织、编制、人社、财政等部门也不得受理，已经受理、尚未完成审批的，也将一律暂停审批。目的任务完成后,会自然解冻。

2、这次人事冻结的原因是什么?

这次人事冻结是因为两会行政机构有所调整而实施的人事冻结。

早在十九大期间，国家就已明确了政府机构和行政体制改革的方向，即“统筹考虑各类机构设置，科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责”。与此同时，“统筹使用各类编制资源，形成科学合理的管理体制，完善国家机构组织法。” 此外，还需要“赋予省级及以下政府更多自主权。在省市县对职能相近的党政机关探索合并设立或合署办公”。所以，不难看出，十九大就已释放出机构改革信号了，而今年的人事冻结恰好是机构改革的具体实施而已。

3、人事冻结是否会影响遴选考试?

关于这个问题，中公小编可以负责任的告诉大家，人事冻结是不会影响遴选考试的。

其一，国家近几年来越来越重视公务员遴选工作，每年的遴选考试步伐从未因机构改革等因素而停止过，就目前的人事冻结，并不代表公务员遴选考试的终止，机构改革导致人事的暂时冻结和后续的人事调整，反而会倒逼中央直属机关、省直机关乃至市直机关急需基层优秀的领导干部通过遴选在基层中能脱颖而出，成为上级党政机关的中坚力量和后备军，进一步加快党政机构改革的步伐。

其二，从2018国考看，基层工作岗位招录较多，省考也是如此，这就意味随着未来基层公务员逐渐增多，遴选也必将成为公务员二次选拔的香饽饽。所以，在人事冻结结束后，遴选依然会成为公务员选拔工作的重中之重，其遴选考试也必将会更加规范和严格。

4、我们应如何面对人事冻结与遴选考试?

当下，正值各单位人事冻结与国家遴选考试关键时期，况且作为人事冻结在地方来看也仅仅是暂时性的。既然如此，中公小编提醒每一位考生都应坦然面对现实，同时更要调整好心态，保证正常工作有序进行，做到“风雨不动安如山”。

同时更需做好遴选考前的各种准备工作，毕竟机会只留给有准备的人，所以，中公小编再次告诫大家，备考中无论从必考考点的理论梳理、知识点的查漏补缺，还是从真题解析、模拟演练等方面，都要进行科学、合理的规划，并坚定信心、保持良好心态、积极努力进行备考，力争做到工作、备考两不误，以期在今年特殊时期的遴选考试中能独占鳌头，成功上岸!

以上所赘述的四点，仅代表中公小编个人观点，供各位考生参考，希望会对各位考生有所帮助。

（来源：广东遴选考试gdlxks）